Die Studienform ist ein berufsbegleitendes Fernstudium in Teilzeit. Die Materialien zum Studieren werden direkt ins Haus geliefert und dort selbstständig bearbeitet. Zusätzlich können sich die Lernenden über eine Lernplattform austauschen.
Sollte Ihnen das Studium zusagen, schließen Sie mit einem Abschlusszeugnis ab.
Dieser Studiengang ist international anerkannt. Durch diesen Abschluss zum
Bachelor der Betriebswirtschaft werden dem Lernenden über das "European Credit Transfer System" Punkte für ein späteres Master-Studium angerechnet. Die ACQIUN akkreditierte diesen Studiengang. Auch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) lässt dieses Studium zu.
Insgesamt kostet der Kurs also 1940 Euro und wird von der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft angeboten. Diese bietet Fernstudiengänge und Hochschulzertifikatskurse speziell für die Gesundheitsbranche an.
Angebotene Studiengänge im Bereich Gesundheitsökonomie sind "Bachelor/Master of Arts", "Master of Health Economics" und "Master of Health Management".
Voraussetzungen : Um an diesem Kurs teilnehmen zu können müssen Sie keine Vorraussetzungen erfüllen.
Während dieser Ausbildung erwerben Sie als Arzt Expertenwissen in der Führung von Mitarbeitern sowie der Anpassung von Arbeitsabläufen an sich ständig ändernde Anforderungen. Generelle Führungskompetenzen, wie Teamführung, effektive Mitarbeiterkommunikation zur reibungslosen Gestaltung des beruflichen Alltags.
Dauer: Ein bestimmter Zeitpunkt des Studienbeginns ist nicht festegelegt und die Dauer des Studiums beträgt durchschnittlich 4 Monate. Die Regelstudienzeit kann den individuellen Erfordernissen gemäß erweitert oder verkürzt werden und Kosten für eine Überschreitung der Regelstudienzeit werden nicht erhoben.
Studie und Kurs-material:
Die Kurse im Einzelnen beinhalten :
Potenzialanalyse
Individuelle Klärung von Führungsrolle und -stil
Umgang mit Konflikten im Team
Angemessene Konfrontation
Motive von Mitarbeitern
Motivation oder Manipulation
Teamentwicklung
Rollen im Team
Führung unter Zeit- und Aufgabendruck
Faktoren erfolgreicher Veränderungsprozesse
Risiken erkennen und managen
Überwinden von Widerständen bei Veränderungsprozessen.
